Тактика поиска работы


При поиске работы успех в наибольшей степени зависит от тактики поиска, а не от резюме. А первая серьезная ошибка – не правильно выбранные вакансии для отклика. Очень часто сталкиваюсь с тем, что когда кандидат уверен, что «подхожу под требования вакансии на 100%» это оказывается не так.

Пример. Кандидат работал у автодиллера, прислал на анализ 3 вакансии. И вот, что выходит.

(далее…)


Продолжение материала про ваш возраст. Период взрослости.


21 — 28 лет
Жизнь человека потихоньку структурируется. Он заканчивает институт и/или начинает работать. Появляется больше свободного времени и он начинает задумываться об окружающем его мире. Каждый из нас одинок в этом мире. (далее…)


О развитии карьеры, неудаче и успехе в жизни перед Новым годом


О развитии карьеры, неудаче и успехе в жизни перед Новым годомНа одном блоге наткнулся на высказывания по поводу кризиса среднего возраста. (далее…)


Развивать карьеру можно даже в кризис, во время рецессии. Если вы работаете с грамотным карьерным консультантом


Развивать карьеру можно даже в кризис, во время рецессии. Если вы работаете с грамотным карьерным консультантом

Два дня назад получил письмо от опытного менеджера из другого города. Он более 15 лет отработал на руководящих должностях, но после последнего увольнения из  компании никак не может устроиться на работу. Нет ни одного звонка, ни одного предложения хотя бы встретиться на собеседовании и обсудить возможности. Идут либо отказы по резюме, либо просто игнорирование. Попытки самому как-то активно повлиять на ситуацию посредством звонков в компании ни к чему  положительному  не приводят. Он в отчаянии, так как не знает, что в такой ситуации делать. Куда идти, куда звонить, связей среди “сильных мира сего” у него нет, контакты не работают, так же как и соц. сети? (далее…)


Развитие карьеры HR-менеджеров


Развитие карьеры HR-менеджеровЗаканчивается  полуторалетнее обучение руководителей НR-подразделений крупнейшего Российского работодателя – ОАО РЖД на степень МВА, проводившееся в Институте бизнеса и делового администрирования Финансового  университета при Правительстве РФ.  Я и мой партнер Нина Карелина приняли в этом обучении самое плотное участие, провели 8 курсов:

  1. Практика заключения «психологического контракта»,
  2. Управление конфликтами,
  3. Система оценки и аттестации персонала,
  4. Оптимизация численности персонала,
  5. Формирование команды, работа в команде,
  6. Оценка эффективности деятельности HR подразделений,
  7. Управление проектами,
  8. Управление карьерой. (далее…)

Управляя карьерой, начните с анализа своих ценностей


Управляя карьерой, начните с анализа своих ценностейПо данным фонда «Общественное мнение» (исследование проведено аналитической группой «РАДА») в прошлом году 85% из полутора тысяч опрошенных россиян не были удовлетворены своими заработками. При этом 50% опрошенных возлагали вину за низкую оплату своего труда на российскую экономику и высокие налоги. Около 40% обвиняли «прижимистых» начальников. И только 7% респондентов честно признались, что всему виной их низкая квалификация.
Интересно, что аналогичный опрос, проведенный среди 6 тысяч австралийцев (исследования компании «Морган и Банкс»), показал несколько другие результаты. Лишь 51% австралийских женщин и 45% мужчин считают, что их оплата отражает их рабочую нагрузку. Любопытно, что первые пять лет трудоустройства работник готов мириться с более низкой зарплатой, рассматривая это в качестве инвестиции, но если карьерный план не удался, то он начинает предъявлять все больше претензий по поводу своей оплаты труда. Какие выводы можно сделать из приведенных цифр? (далее…)


Карьерный коучинг как инструмент изменения жизни


Карьерный коучинг как инструмент изменения жизниКогда карьера не складывается и нам плохо, мы начинаем искать выход. Одно из простых решений, которое приходит на ум и которое могут поддержать друзья – другое образование. Но это – совершенно лишняя трата времени и своих, обычно не многочисленных, ресурсов.

Гораздо эффективнее поработать с опытным коучем. Понимая при этом, что коучинг не волшебная палочка, а инструмент изменения жизни.

Покажу на двух примерах. (далее…)


Технология и психология при поиске работы


Технология и психология при поиске работыКо мне обратилась Елена за помощью в трудоустройстве. Елена искала позицию финансового специалиста в компании. Основная проблема состояла в том, что она не работала уже почти год и, поэтому, как думала сама Елена, у нее не получалось взаимодействие с работодателем.  Хотя обзор резюме показывал и другое. На трех последних местах работы, сроки пребывания у Елены были малы: 1 год 1 месяц, 1 год 5 месяцев и 8 месяцев, а работодатели не любят кандидатов  с такими сроками, они подозревают в них слабых профессионалов или «летунов» с меркантильной мотивацией. (далее…)


Ищу новую работу, а для чего?


Ищу новую работу, а для чего?Примерно на половине встреч по поиску новой работы выясняется, что у человека нет конкретной цели. То, что выносится на обсуждение как цель – обычно это некоторый набор неудобств и пожеланий (хотелок). А без конкретной, хорошо описанной цели новую работу можно искать очень долго, до «морковкиного заговения». Именно по этому, кандидаты часто констатируются, что работодатели их резюме не рассматривают или смотрят, но не выбирают. (далее…)


Поддержка в должности


Поддержка в должностиПолучить новую должность может быть непростой задачей. Нужно и компетенции определенные иметь и уметь себя «продать». Но с получением новой должности проблемы не заканчиваются. Мало кто к ней готов полностью, а это значит, что придется работать в стрессе. А если к тому же фактическое время на вхождение сокращено до минимума? (далее…)


Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика