Результат сессии карьерного консультирования у каждого человека свой


Результат сессии карьерного консультирования у каждого человека свойИ зачастую он расходится с тем, что считает сам консультант.

Ольга пришла на встречу уже почти имея для себя свой собственный ответ. Она работает ведущим специалистом в банке. Возраст под тридцать, а все еще ведущий специалист. Ольга увидела причины этого не столько в себе, сколько в обстоятельствах. Поэтому окончила курсы «Менеджера проекта» и решила поискать новую работу в ИТ-сфере (у нее первое образование – информатика), в новом для себя статусе. Я ее расстроил, т.к. показал, что шансы получить такую работу у нее близки к 0. И показал другие варианты развития карьеры, пригласил на личный коучинг по развитию менеджерских качеств. Она согласилась. А перед назначенной встречей я получил от нее письмо. (далее…)


Как они ищут кандидатов?


Как они ищут кандидатов?Вы нашли хорошую вакансию в большой богатой компании и отправили резюме? Вас пригласили на собеседование, и вы даже прошли его успешно. Рано радуетесь. (далее…)


Вы знаете, что является фундаментом развития карьеры?


Вы знаете, что является фундаментом развития карьеры?Молодые ребята обычно считают, что фундамент их будущего успеха заключается в дипломе престижного вуза. Это не так. Работодатели всегда оценивают две составляющие компетенций кандидата: профессиональные и личностные. Личностные всегда важнее, по ним принимают окончательное решение. А среди личностных компетенций и качеств самым важным для работодателя является отношение кандидата к труду.

Поэтому я привожу «сборник правил» студента Гарвардского университета, который нашел в сети. Может показаться, что он про важность учебы, знания. На самом деле, эти правила – про то, что я написал выше. (далее…)


Что вам мешает строить деловую карьеру?


Что вам мешает строить деловую карьеру?Иногда я консультирую по переписке, хотя на личной консультации ситуацию можно рассмотреть гораздо глубже, с учетом разных сторон. Характерный пример из моей переписки.

Меня зовут Рябиновая Ирина. Мне 32 года. Закончила гимназию с углубленным изучением иностранных языков. Имею неоконченное высшее (4 курса) в области иностранных языков: немецкий, английский и высшее экономическое образование в области менеджмента (год выпуска 2012). (далее…)


Как повысить свою стоимость на рынке труда?


Как повысить свою стоимость на рынке труда?Работодатели требуют от кандидатов  «опыт работы». Многие специалисты обращают внимание, что их резюме на работных сайтах даже не рассматриваются. Но работодателям, самом деле, требуется не «опыт работы» специалиста, а определенные умения, прежде всего хорошие менеджерские и личные качества. Многие люди имеют «опыт работы», только при этом как не имели нужных компетенций, за которые любой работодатель платил бы с удовольствием, так и не имеют. Что делать, как их получить? Второе высшее, тренинги, МВА? Ни то, ни другое, ни третье.

Вузы не дают необходимых умений. МВА – это тоже почти сплошная теория. Популярность МВА падает во всех странах. Тренинги дают навыки, но только совсем начального уровня и общего характера, которые не учитывают ни индивидуальные возможности человека, ни запросы в конкретных областях, на конкретных должностях.  А современная работа очень индивидуальна.  Так где и у кого учиться? (далее…)


8 причин уволиться с работы в 2013 году


Джеймс Альтушер

Джеймс Альтушер

Прочитал перевод нашумевшей статьи Джеймса Альтушера. С одной стороны – в ней много интересного, поэтому перепечатываю эту статью у себя на блоге. С другой – много благоглупостей. Высказываю свое мнение по ходу в скобках и в конце статьи.

У вас больше нет выбора. Миф о построении карьеры и безопасности работы в корпорации закончился. Не потому что с экономикой все плохо. Потому что новые технологии и глобализация дают вам наилучшие возможности, чем когда-либо. (далее…)


Открытое письмо руководителя портала Superjob.ru Алексея Захарова Президенту Российской Федерации


10 декабря 2012 года

Уважаемый господин Президент!

Вы ставите задачу создания 25 миллионов «хороших и высокооплачиваемых» рабочих мест к 2020 году. Это замечательная задача, и мы как работодатели обеими руками «за».

Но реальная политика, проводимая в области кадров, ведет к тому, что к 2020 году будет создано дополнительно 25 миллионов рабочих мест для низкоквалифицированных мигрантов. Это в добавление к тем 10—15 миллионам рабочих мест, которые созданы для них уже сейчас.

В результате проводимой государственной политики в ближайшие десятилетия количество привлеченных из-за рубежа низкоквалифицированных мигрантов составит более половины экономически активного населения страны. (далее…)


Развитие карьеры. Работать ручками


Что самое важное в развитии карьеры? Престижное образование? Знание иностранных языков? Опыт работы в западной компании? Для развития карьеры все перечисленное необязательно. Оно скорее описывает тип компаний в которых хочет работать человек. А развитие карьеры зависит от другого. Работодатели ищут людей, которые… Предоставим им слово. (далее…)


Виды карьеры. Карьера в ресторанном бизнесе


Материал написан по анализу вакансий и предложений на сайте HeadHunter.

Ресторанный бизнес – один из динамично развивающихся в 2012 году. В 2011 году был спад. Если количество вакансий в январе 2011 года взять за 100%, то в декабре показатель упал на треть до 66%. Но с января по сентябрь 2012 года число вакансий в ресторанной сфере выросло в примерно в 2 раза, а по сравнению с январем 2011 года — на 50%.

Этот рыночный рост можно увидеть своими глазами. Например, я насчитал 3 новых ресторана/кафе на отрезке Пятницкой улицы от начала у Чугунного моста до М. Новокузнецкая. (далее…)


Тревожная статистика: Уволенных вновь стало больше, чем принятых на работу


Росстат приводит статистику по организациям и предприятиям (без субъектов малого предпринимательства), из которой следует, что количество уволенных (уволившихся)  за последние полгода больше, чем принятых на работу.

В марте количество уволенных сотрудников превысило количество принятых на работу сотрудников – на 8,6 тыс. человек. (далее…)


Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика