Редкая профессия и карьера. Как развиваться?


25Если мы следим за рынком труда, то можно увидеть, что одни профессии постоянно востребованы, а запросы на другие встречаются очень редко.

С другой стороны, понятно, что профессия на стыке наук или практик может оказаться очень интересной и высокодоходной. Стоит ли выбирать для своей карьеры редкую профессию?

(далее…)


Поиск работы или развитие карьеры, что для вас важнее?


015

Проблема смены работы, рано или поздно, встает перед любым человеком. И чаще всего она решается как поиск новой работы, а не как повод разобраться в себе и спланировать карьеру. Мы не любим признаваться себе, но практически всегда за необходимостью искать новую работу стоят не проблемы компаний, в которых мы работаем, а наши внутренние проблемы. И не разобравшись в них, мы останемся там же, где и были в развитии карьеры, если не откатимся назад.

Ниже один из примеров.

(далее…)


О развитии карьеры, неудаче и успехе в жизни перед Новым годом


О развитии карьеры, неудаче и успехе в жизни перед Новым годомНа одном блоге наткнулся на высказывания по поводу кризиса среднего возраста. (далее…)


Горе от ума. Легко ли человеку нацеленному на результат найти работу, если работодатели жалуются на нехватку таких кандидатов?


Горе от ума. Легко ли человеку нацеленному на результат найти работу, если работодатели жалуются на нехватку таких кандидатов?Получил большое письмо от девушки, из которого явно следует, что девушка: образована, умна, творческая натура, при этом хороший исполнитель, а еще ее ценность – работа на результат.

У меня нет причин не доверять ее самооценке, хотя искаженная самооценка типичное препятствие в выстраивании карьеры для многих кандидатов. Особенно для тех, кто задает вопросы на www.ka.hh.ru или рассылает свое резюме по всем рекрутинговым агентствам и рекрутерам-фрилансерам (но это так, к слову). (далее…)


Ищу новую работу, а для чего?


Ищу новую работу, а для чего?Примерно на половине встреч по поиску новой работы выясняется, что у человека нет конкретной цели. То, что выносится на обсуждение как цель – обычно это некоторый набор неудобств и пожеланий (хотелок). А без конкретной, хорошо описанной цели новую работу можно искать очень долго, до «морковкиного заговения». Именно по этому, кандидаты часто констатируются, что работодатели их резюме не рассматривают или смотрят, но не выбирают. (далее…)


Топы ищут работу, чего им не хватает?


Топы ищут работу, чего им не хватает? Получил письмо от Андрея С. через открытый доступ на сайте Хедхантер.ру, поэтому привожу информацию почти полностью, убирая неважное.

Покажу расхождение между тем, на что рассчитывает кандидат и как его видит работодатель. Замечу, что кандидат прислал резюме после правки его знакомыми рекрутерами, подчеркивая этим, что даже «оптимизированное резюме» не скрывает то, что работодателю бросается в глаза, и над чем надо работать кандидату на карьерной консультации, если он хочет найти адекватную своим возможностям работу. (далее…)


Как правильно откликаться на вакансии или зачем вам карьерный консультант?


Как правильно откликаться на вакансии или зачем вам карьерный консультант?Многие кандидаты безуспешно ищут работу в течение месяцев, при том, что другие находят за несколько дней, в крайнем случае, за несколько недель. Почему так происходит? (далее…)


Рынок труда. У работодателей сносит крышу?


Рынок труда. У работодателей сносит крышу?Познакомился с новым исследованием известной кадровой компании «Келли Сервисез».

Они оценивали изменения в качестве соискателей (1422 человека в 12 крупнейших городах России) за последние 5 лет.
Кандидаты оценивались по квалификационному  уровню, профессиональному, управленческому опыту, и по владению иностранным языком. Не буду приводить самого исследования, с ним можно ознакомиться на сайте КА, перейду сразу к выводам. Выводы я поддерживаю, они соответствуют тому, что я сам вижу на рынке труда. (далее…)


Зажечь звезду


23-летний Майкл Пенн, мечтал найти работу в банке Goldman SachsКаждый человек знает хотя бы несколько «звезд» – в бизнесе, политике, эстраде, кино, спорте. А вот как рождаются «звезды» бизнеса? Будущей звезде надо много трудиться, нужны задатки – таланты и, конечно, нужна удача, стечение обстоятельств. Поговорим про обстоятельства, сопутствующие удаче. (далее…)


Результат сессии карьерного консультирования у каждого человека свой


Результат сессии карьерного консультирования у каждого человека свойИ зачастую он расходится с тем, что считает сам консультант.

Ольга пришла на встречу уже почти имея для себя свой собственный ответ. Она работает ведущим специалистом в банке. Возраст под тридцать, а все еще ведущий специалист. Ольга увидела причины этого не столько в себе, сколько в обстоятельствах. Поэтому окончила курсы «Менеджера проекта» и решила поискать новую работу в ИТ-сфере (у нее первое образование – информатика), в новом для себя статусе. Я ее расстроил, т.к. показал, что шансы получить такую работу у нее близки к 0. И показал другие варианты развития карьеры, пригласил на личный коучинг по развитию менеджерских качеств. Она согласилась. А перед назначенной встречей я получил от нее письмо. (далее…)


Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика