Уроки развития карьеры и жизненного успеха от Ричарда Брэнсона


Бизнес в стиле VIRGIN. Чему вас не научат в бизнес-школеРичард Брэнсон — британский предприниматель, основатель корпорации Virgin, которая включает в себя около 350 различных филиалов: магазины по продаже музыкальных дисков, авиа- и железнодорожные компании, радиостанцию, издательство и гоночную команду, участницу формулы F1. В конце 2010 г. 49 % акций Virgin F1 купила российская автомобильная компания Marussia Motors, возглавляемая Николаем Фоменко. Новый альянс получил название Marussia Virgin Racing.

Ричард Брэнсон написал новую книгу: «Бизнес в стиле VIRGIN. Чему вас не научат в бизнес-школе». (далее…)


8 причин уволиться с работы в 2013 году


Джеймс Альтушер

Джеймс Альтушер

Прочитал перевод нашумевшей статьи Джеймса Альтушера. С одной стороны – в ней много интересного, поэтому перепечатываю эту статью у себя на блоге. С другой – много благоглупостей. Высказываю свое мнение по ходу в скобках и в конце статьи.

У вас больше нет выбора. Миф о построении карьеры и безопасности работы в корпорации закончился. Не потому что с экономикой все плохо. Потому что новые технологии и глобализация дают вам наилучшие возможности, чем когда-либо. (далее…)


У вас есть возможность не быть «планктоном» в современном мире


Всего несколько лет как в России появилось уничижительное выражение «офисный планктон» или «офисная мелочь» про людей, которые не стали топ-менеджерами или собственниками своего дела, работают даже в престижных компаниях, но ничего не добились.

С другой стороны, многие люди, особенно молодежь и менеджеры среднего возраста, помешались на стремлении к успеху. Под успехом понимаются деньги, много денег – и, соответственно, свободы (от труда и обязанностей). Успеха хочется побольше и побыстрее. О том, свободны ли богатые люди, напишу как ни будь в другой раз.

При очень большом спросе на «успех» не могло не родится соответствующее предложение.  В России, «гуру», которые учат успеху, не так много. И аудитории у них небольшие. Другое дело на Западе.

Я посещаю самые разные, интересные мне семинары и тренинги более 25 лет. Двадцать лет назад таких тренингов в России еще не было. Да и на Западе они только нащупывали путь к сердцу, а в основном к  карману, простого потребителя. В 1990 году в России впервые прошел тренинг в больших группах. Сначала «Лайф спринг», затем приехал сам Вернер Эрхарт со своим «ЭСТ» (Эрхарт Сенситив Тренинг). Но тогда это были тренинги «за развитие человеческого потенциала». Многим казалось, что достижение успеха через раскрытие своего потенциала – это слишком долго. На волне потребности «успеха по быстрому» и родились современные «тренинги успеха». (далее…)


Коучинг. Способность к сопротивлению


Резанул глаза заголовок статьи в «МК» – «Неспособен к сопротивлению». Про то, что взрослому парню Андрею Д. поставили диагноз аутизм (аутизм, это замкнутость, отгороженность от мира). И теперь он вместо 3-х комнатной квартиры в хорошем районе живет в казенной палате, на прогулку ходит в строю, лишен права любить и встречаться с девушками. До конца жизни. Но у него была знакомая, которой он нравился и она стала бороться за него. (далее…)


Лайф-коучинг и карьерные консультации дополняют друг друга


Катя пришла с запросом на карьерную консультацию и поиск работы. Ей 39 лет, всю жизнь она проработала юрисконсультом в компании своего хорошего знакомого. Но в прошлом году он решил закрыть дело и заняться чем-то другим. Катя нашла новую работу, но быстро «вылетела» оттуда. И тогда она с ужасом осознала, что была не готова работать не в тепличных условиях, к которым привыкла и думала, что так будет всегда и везде. (далее…)


Лайф-коучинг. Разбираемся с карьерой и личной жизнью


Пребывание в столице устанавливает свой  ритм жизни приезжего или москвича, который хочет преуспеть в этой жизни. Мы начинаем день со сводки новостей, изучаем английский в автомобиле/метро, читаем деловой журнал  придя на работу, назначаем деловые встречи в обеденный перерыв, а заканчиваем день листанием френд-ленты на Facebook. Встречи с друзьями превратились в обещание «давай попробуем пересечься через выходные». А те, кому посчастливилось иметь мужа/жену (или еще и ребенка), чувствуют себя скорее несчастными, чем счастливыми, от ежесубботнего шоппинга в «Ашане». Ведь это так отвлекает от работы! (далее…)


Карьерный коучинг, лайф-коучинг: Родители и их «трудные дети»


В теории вероятности есть интересное правило: редкие события следуют друг за другом. Накануне Первомая со мной связались две матери с просьбой проконсультировать их сыновей.

У одной матери сын заканчивает ВУЗ, у другой уже совсем взрослый, 33 года.

С одной мамой  уже побеседовал лично. Вот выдержки из письма второй: «Десять лет как законный москвич. Женат, есть ребенок. Мой сын Давид – потомок немецких просветителей, прибывших в начале 20 века в Россию. Ему досталась от дворянских предков – увы – не лучшая черта – неумение приспосабливаться. (далее…)


Наши страхи – вредители карьеры? Или ее драйверы? Карьерная консультация / психологическая консультация


Принято считать, что страхи, неуверенность в себе – главные «тормозы» в развитие карьеры. А уверенность в себе, своих способностях – обязательные элементы личного успеха.

В реальности все сложнее. Два примера из моей практики.

Парень 26 лет, обратился ко мне, так как тревожился за свою карьеру. А мешало ему то, что при встрече с начальством он сильно нервничал (до внутренней дрожи), мысли путались и результаты получались не очень. При этом, он понимал, что не глупее других, а когда «собирался», так вообще показывал отличные результаты. Из-за неуверенности в себе он еще ходил по врачам и пил таблетки от тревоги. Но при этом понимал, что так его карьера развиваться не будет, а двигаться по карьере и развиваться как профессионал он очень хотел. (далее…)


Какое будущее нас ждет? Бизнес-коучинг / карьерное консультирование / карьерный коучинг


Нас всех постоянно интересует: что же будет? Какие профессии будут востребованы, какие отрасли будут расти,какие компании будут жить…?

Собственников бизнеса интересует: как управлять людьми, как платить и как мотивировать, почему сотрудники не хотят работать, что надо “поколению Y” и.т.д.?

Нашел интересные размышления на эту тему. (далее…)


Правило выстраивания карьеры № 1. Карьерная консультация / карьерный коучинг / лайф-коучинг


Я писал о том, что есть объективные законы карьеры. Они совсем не те, о чем писали в прошедшие годы журналисты. Красной нитью через их статьи проходила мысль, что для карьеры важнее всего – диплом престижного вуза.

Только программы всех вузов, в меньшей степени технических, но особенно университетов, были направлены на передачу знаний, а не формирование умений.  Да и сами знания были не из рыночной экономики. Но преподаватели остались в большинстве прежними. Поэтому в вузах так много абстрактных и теоретических предметов. Когда в начале 2000-х почти все вузы переделались в университеты, ситуация с навыками и умениями выпускников стала просто катастрофической. (далее…)


Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика