Обратная связь после карьерной консультации и карьерного коучинга


Обратная связь после карьерной консультации и карьерного коучингаГалина, связалась со мной в конце апреля прошедшего года. Сначала у нее был запрос на поиск работы, т.к. хотела больше зарабатывать и большей реализации. После консультации по поиску работы, поняла, что ее тормозят внутренние проблемы, а не место работы. И решилась на продолжение – коучинг. Хватило одной сессии, которая проходила по Скайпу, т.к. Галина живет в другом городе.
А перед Новым годом она прислала мне обратную связь о переменах в жизни. Публикуется с ее согласия. (далее…)


Право на карьеру


Татьяна ЛуковецкаяПеред новым годом я закончил вести курс «Управление карьерой» для магистров  ВШЭ. Студентам нравились занятия, мы много обсуждали различные тактики развития карьеры и примеры из жизни.
На одном из занятий речь зашла о работе секретаря и личного помощника как места начала карьеры выпускника вуза. Аудитория раскололась, образовалось два полюса. (далее…)


О развитии карьеры, неудаче и успехе в жизни перед Новым годом


О развитии карьеры, неудаче и успехе в жизни перед Новым годомНа одном блоге наткнулся на высказывания по поводу кризиса среднего возраста. (далее…)


Планировать карьеру, сотрудничая с карьерным консультантом, легко


Планировать карьеру, сотрудничая с карьерным консультантом, легкоЗаканчиваю обучение магистров факультета менеджмента в Высшей школе экономики (НИУ-ВШЭ) по теме «Как планировать карьеру. Развитие карьеры». Я рад, что меня, карьерного консультанта пригласили провести такие занятия. Это говорит и о потребности самих ребят и о заботе вуза о своей репутации. (далее…)


Развитие карьеры HR-менеджеров


Развитие карьеры HR-менеджеровЗаканчивается  полуторалетнее обучение руководителей НR-подразделений крупнейшего Российского работодателя – ОАО РЖД на степень МВА, проводившееся в Институте бизнеса и делового администрирования Финансового  университета при Правительстве РФ.  Я и мой партнер Нина Карелина приняли в этом обучении самое плотное участие, провели 8 курсов:

  1. Практика заключения «психологического контракта»,
  2. Управление конфликтами,
  3. Система оценки и аттестации персонала,
  4. Оптимизация численности персонала,
  5. Формирование команды, работа в команде,
  6. Оценка эффективности деятельности HR подразделений,
  7. Управление проектами,
  8. Управление карьерой. (далее…)

Карьерный коучинг как инструмент изменения жизни


Карьерный коучинг как инструмент изменения жизниКогда карьера не складывается и нам плохо, мы начинаем искать выход. Одно из простых решений, которое приходит на ум и которое могут поддержать друзья – другое образование. Но это – совершенно лишняя трата времени и своих, обычно не многочисленных, ресурсов.

Гораздо эффективнее поработать с опытным коучем. Понимая при этом, что коучинг не волшебная палочка, а инструмент изменения жизни.

Покажу на двух примерах. (далее…)


Новости. Учеба для HR-специалистов в Ижевске и Москве


Курс «Управление карьерой» НИУ-ВШЭ5 ноября начинаю курс «Управление карьерой» НИУ-ВШЭ. Мой курс завершает программу обучения будущих магистров на факультете менеджмента.  Этот курс интересно провести мне самому, т.к. планирую не только теорию (которую от меня требуют, а какая тут теория и наука?), но много дискуссий, практических заданий, упражнений. Пусть будущие менеджеры отрабатывают на себе планирование своей карьеры и развитие своих компетенций. (далее…)


Новости: Приглашаю в Ижевск на HR-Фест 2013


Территория менеджментаПриглашен в качестве хедлайнера в Ижевск на HR-Фест 2013. 29 октября провожу мастер-класс по технологии хедхантинга. Компания организатор «Территория менеджмента» проводит уже второй  HR-фестиваль, на который собирает HR-директоров практически всех крупных компаний региона. Руководитель компании Елена Стрелкова училась весной у нас в ИМИКОР на программе «Погружение в хедхантинг», ей понравилось и она пригласила меня и моего партнера Нину Карелину, ведущего хедхантера ИМИКОР, на фестиваль. (далее…)


Горе от ума. Легко ли человеку нацеленному на результат найти работу, если работодатели жалуются на нехватку таких кандидатов?


Горе от ума. Легко ли человеку нацеленному на результат найти работу, если работодатели жалуются на нехватку таких кандидатов?Получил большое письмо от девушки, из которого явно следует, что девушка: образована, умна, творческая натура, при этом хороший исполнитель, а еще ее ценность – работа на результат.

У меня нет причин не доверять ее самооценке, хотя искаженная самооценка типичное препятствие в выстраивании карьеры для многих кандидатов. Особенно для тех, кто задает вопросы на www.ka.hh.ru или рассылает свое резюме по всем рекрутинговым агентствам и рекрутерам-фрилансерам (но это так, к слову). (далее…)


Технология и психология при поиске работы


Технология и психология при поиске работыКо мне обратилась Елена за помощью в трудоустройстве. Елена искала позицию финансового специалиста в компании. Основная проблема состояла в том, что она не работала уже почти год и, поэтому, как думала сама Елена, у нее не получалось взаимодействие с работодателем.  Хотя обзор резюме показывал и другое. На трех последних местах работы, сроки пребывания у Елены были малы: 1 год 1 месяц, 1 год 5 месяцев и 8 месяцев, а работодатели не любят кандидатов  с такими сроками, они подозревают в них слабых профессионалов или «летунов» с меркантильной мотивацией. (далее…)


Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика