Обучение рекрутеров компании ЛУКОЙЛ


20-21 июня в помещении учебного центра прошло обучение рекрутеров и кадровиков «ЛУКОМ-А», структуры созданной для подбора и обучения персонала во все подразделения, связанные с охраной предприятий и объектов, входящих в группу ЛУКОЙЛ.

Первые полдня были посвящены методологии подбора персонала. Рассматривались ведущие технологии подбора, исследовалась структура мотивов работника. Полтора дня проводилось практическое обучение на примере реальных, самых востребованных и трудных позиций.

Несмотря на глубокую убежденность большинства рекрутеров «ЛУКОМ-А», что «хороших кадров сегодня найти невозможно», на примерах из практики ИМИКОР было показано обратное – хорошие кадры найти можно.

По устаревшим, привычным технологиям нужные кадры действительно найти практически невозможно, т.к. все компании ищут по одной методике «скрининг персонала», когда рассматриваются только формальные требования, упор делается на обучение, условия труда и зарплату, но не исследуется основное – реальные мотивы, ценности и интересы кандидатов.  Партнеры ИМИКОР Павел Беленко и Нина Карелина показали новые технологии, с которыми эффективный подбор становится реальностью. А Нина Карелина, кроме того, сначала сама продемонстрировала участникам тренинга как ведется подбор по новому у них на глазах, а затем вместе с несколькими рекрутерами разобрала и показала как можно выявлять мотивы специалистов, привлекая их на конкретные вакансии не увеличивая зарплату.

Семинар закончился под аплодисменты обучающихся рекрутеров, которые так выразили свое признание за проведенный тренинг.

Обратите внимание:

Ближайший тренинг для рекрутеров “Погружение в хедхантинг” от ИМИКОР – Обучение персонала пройдет 25-26 июля

Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Оставить комментарий

Subscribe without commenting


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика