Личность, а не резюме – главное для развития карьеры и поиска работы.


Очень многие кандидаты (а кто не был в этой шкуре?) разочаровались в карьерных консультантах, которые правили/оптимизировали/улучшали их резюме.

И не мудрено, т.к. главное для развития карьеры не резюме, а кандидат как личность. Обстоятельства, в которых растет человек, формируют его привычки, установки, шаблоны действий. По тем временам они помогают ему жить. Потом, эти привычки и шаблоны мешают его дальнейшему развитию, успеху.

 

Помочь может только изменение самой Личности вслед за изменением среды, которое неизбежно, пока мы продвигаемся по работе, да и по самой жизни. Изменение личности, это изменение своих целей, привычек, шаблонов поведения.
Проблема в том, что самостоятельно это сделать очень трудно, почти не реально. Самостоятельно можно измениться, если соблюдаются два условия.
1. Среда вокруг человека насыщена важными задачами, которые нужно выполнить. И за их выполнение человек получаете повышение статуса, должности, дохода. Если задачи рутинные, то повышения можно ждать очень долго. Если задачи не рутинные, сложные, требующие новых знаний или искусства влиять на других, то вы рискуете с ними не справиться.


2. Отношение к ошибкам со стороны окружающих, руководства будет снисходительным, т.е. будет время и возможность их исправить без серьезных последствий.
Но часто ли такое бывает? Гораздо лучше, если у человека есть наставник, который поможет разглядеть ловушки вокруг вас и в задачах. Подскажет как вести себя, что делать и будет подстраховывать в процессе.

Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Оставить комментарий

Subscribe without commenting


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика