Карьера и удовольствие


Обычно, когда кандидат приходит на консультацию по поиску работы он говорит мне об «интересной работе», «перспективная работа» (что нужно еще расшифровать), но почти никогда не говорит об удовольствии, хотя имеет его ввиду как цель.

Когда кандидат приходит на консультацию по развитию карьеры он тоже редко начинает с удовольствия от работы, хотя это один из самых важных элементов для понимания вектора развития карьеры.
И в том и другом случае я вывожу кандидата на разговор о мотивах и интересах, пытаясь понять в чем его
Я убедился в этом на себе. Не все свои удовольствия я понимаю и, поэтому, отгадываю их всю жизнь. Иногда использую тесты (редко). Основной инструмент у меня собственные интервью – нужно анализировать реакции собеседника. И интервью своего партнера – я их внимательно слушаю, а потом задаю вопросы в непонятных местах.
Вывод: людьми управляют не цели, а удовольствия. Просто человек, как существо еще и рациональное, образованное, удовольствие обычно оборачивает в обертку цели. И говорит «это моя цель. Или – это моя мотивация». А дальше начинает пускать пыль в глаза себе и окружающим.
 
Увидеть за масками и завесами истинные интересы и удовольствия кандидата – главная задача карьерного консультанта.
А мастерство консультанта заключается в:
а) умении так разговорить кандидата, что бы проявились его истинные интересы-удовольствия;
б) умении понятным и доходчивым языком, без обиды и назидательности показать кандидату его мотивы;
в) показать кандидату, какие пути для удовлетворения его интересов-удовольствий есть;
г) иногда, помочь сделать выбор.

Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Оставить комментарий

Subscribe without commenting


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика