Архив рубрики 'Поиск работы. Топ-менеджеры'

Цели и ценности человека


Когда специалист анализирует причины торможения в развитии карьеры, то обычно останавливается на “не том образовании” или недостатке профессиональных компетенций (опыта). Верхом достижений в анализе считается работа над целями. Вот поэтому коучи предлагают работу с целями. И мало кто видит проблему в ценностях и мотивах.

(далее…)


Архив рубрики 'Поиск работы. Топ-менеджеры'

Резюме глазами реального рекрутера


Чтобы понять, почему резюме не прочитали, но вы получили отказ, взгляните на hh.ru глазами рекрутера и узнайте, как он работает с сайтом. Такой экран видит рекрутер, входя на сайт.

(далее…)


Архив рубрики 'Поиск работы. Топ-менеджеры'

Развитие лидерства – как не надо делать.


Хотите повеселиться вместе со мной? Не знаю, получится у вас вместе со мной, а я начну.

Источник веселья – взгляд на то, как лидерство преподносится в учебно-развивающих мероприятиях. Получил программу «Лидерство в Хаосе (вот так с большой буквы). Инструменты и технологии нового поколения». Задумался: технологии нового поколения, типа «нанотехнологии» в обучении или технологии для «нового поколения»? Какие могут быть новые инструменты и технологии, когда анализа и изучения старых технологий нет, а есть только туман и шаманство вокруг лидерства? “Новое поколение” –  это те кто не лидеры или те, кто к пирогу власти и денег не допущен, но туда очень хочет? Так у них проблема не лидерства.

 

(далее…)


Архив рубрики 'Поиск работы. Топ-менеджеры'

Три взгляда на одну проблему.


Три реальных человека: Глеб, Валентина и Павел высказались по проблеме «Куда и как дальше?». У вас будет свое мнение?

Глеб. Вот уже полгода я я без работы. Нюанс в том, что радиохолдингов в Москве не много, и практически везде я уже работал, соответственно, в сфере радио уже нет возможности трудиться, и, честно говоря, надоело заниматься “позитивной” ерундой, мне уже тридцать четыре года.

(далее…)


Архив рубрики 'Поиск работы. Топ-менеджеры'

Нужен ли кандидату опыт работы?


Постоянно натыкаюсь на НН.ру в разделе «Консультации» на обиженных кандидатов с вопросом «Почему они смотрят на опыт, но не на человека?»
Да, у современных HR-ов, и у нас и за рубежом, доминирует «традиционный, до трусости осторожный подбор сотрудников, при котором кандидатами становятся те, кто уже выполнял схожую работу в подобной же компании (того же масштаба, работающей в той же отрасли, том же регионе и т. д.).

Фото Павла Беленко.
(далее…)


Архив рубрики 'Поиск работы. Топ-менеджеры'

Сотрудничество с HH.RU


Мое сотрудничество с сайтом Хедхантер продолжается.

Прислали благодарность. Приятно.

(далее…)


Архив рубрики 'Поиск работы. Топ-менеджеры'

Профориентация психолога. 


На днях консультировал женщину психолога-психотерапевта.
Опыт у нее большой, больше 20 лет работы. Выслушал про эксклюзивные новинки и ее личные наработки в области личной психотерапии, даже позавидовал немного – некоторые техники и мне облегчили бы работу, когда попадается клиент “с тараканами”.
Успешная, много клиентов, дом на Средиземном море. Но вдруг наступил стопор, надоело этим заниматься до тошноты. Куда можно себя приложить?

Фото Павла Беленко.

(далее…)


Архив рубрики 'Поиск работы. Топ-менеджеры'

Карьера. Во всем виноваты роботы?


Последнее время многие лица связанные, прежде всего с HR, активно муссируют слухи о скорой эре роботов, в которой места для многих работников уже не будет.
Недавно, так же активно распространялись измышления по поводу «поколения Х или даже поколения Z» – дескать, вся проблема в этом. Ситуация же в другом.

(далее…)


Архив рубрики 'Поиск работы. Топ-менеджеры'

Карьера и удовольствие


Обычно, когда кандидат приходит на консультацию по поиску работы он говорит об «интересной работе», часто добавляет «перспективная работа» и почти никогда не говорит об удовольствии, хотя наверняка имеет его ввиду.
Когда кандидат приходит на консультацию по развитию карьеры он тоже редко начинает с удовольствия, хотя это один из самых важных элементов для понимания вектора развития карьеры.

(далее…)


Архив рубрики 'Поиск работы. Топ-менеджеры'

Карьерное консультирование – наука или искусство?


Зрелость любой практической деятельности, к которой, несомненно, относится и карьерное консультирование, определяется наличием в ней понятных и эффективных технологий. В карьерном консультировании работает много психологов (я сам психолог), это гуманитарная наука. Психологам часто говорят, что они не системны, субъективны и заумны.

(далее…)


Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика