Редкая профессия и карьера. Как развиваться?


25Если мы следим за рынком труда, то можно увидеть, что одни профессии постоянно востребованы, а запросы на другие встречаются очень редко.

С другой стороны, понятно, что профессия на стыке наук или практик может оказаться очень интересной и высокодоходной. Стоит ли выбирать для своей карьеры редкую профессию?

Начну с анализа данных. Портал HH.ru опубликовал список мало востребованных вакансий за 2013 год. Они выявили 20 таких вакансий.

Самой редкой профессией в России стал Lisp-программист. По итогам 2013 г. на сайте hh.ru не было ни одной вакансии на эту должность (в 2011-2012 гг. не более двух). Также редко встречались вакансии шопера – 1 (эксперта по покупке одежды, обуви, аксессуаров), геронтолога – 1 (специалист по лечению больных пожилого и старческого возраста), Haskell-программиста -2, и ИТ-евангелиста – 2 (специалист, профессионально занимающийся пропагандой в сфере ИТ).

Не более 10 вакансий по итогам 2013 г. в целом по России было найдено на позиции: специалист по этике, дизайнер инфографики, конфликтолог и агент влияния (специалист по «раскрутке» товаров и услуг компаний в интернете).

По 10 вакансий было найдено на позиции data specialist и экологического консультанта.

Не более 15 вакансий пришлось на позиции: gui-дизайнер (дизайнер игр, интерфейсов и пр.), фермер, программист мобильных игр, архитектор информационных систем и титестер (дегустатор и составитель чая).

Но это не значит, что в указанных областях делать нечего. Это говорит о том, что:

1. Такие вакансии ищутся, в основном, не через сайты

2. Нужно уметь правильно обозначать выбранную область.

 

Например, специалисты по уходу за старыми людьми очень востребованы в странах Северной Европы.

А хороший титестер всегда найдет себе работу. Десять лет назад, по заказу одной торговой  российской компании мы нашли для них титестера. Индуса по происхождению, получившего образование в России и женатого на русской.

За это время он вырос до топ-менеджера, партнера компании, а затем основал собственное дело. Сейчас он владелец  чайных плантаций в Индии и Китае, а его компания делает вполне приличные обороты не смотря на рецессию в мировой экономике. Я общаюсь с ним, мы даже немного дружим. И я вижу, как вырос этот человек за десять лет. Мне очень интересно обсуждать с ним вопросы бизнеса. Я считаю его одним из лучших владельцев малого бизнеса

 

Один из моих кандидатов искал позицию «завхоз». Вакансий с таким запросом было на HH только 10. Я проанализировал его карьеру, опыт работы, функционал и пришел к выводу, что он может искать вакансии «управляющий торговым центром». Таких (в то же самое время) оказалось 107, т.е. на порядок больше!

 

Вывод.

«Люди разные важны, люди разные нужны». Надо любить свое дело. Надо проанализировать свой опыт и понять свои возможности на рынке труда, в бизнесе.  И правильно делать поиск работы.

А вы знаете похожие случаи?

Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Оставить комментарий

Subscribe without commenting


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика