Предложения по зарплате в интернете завышены


Портал hh.ru в очередной раз опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий. Эти сведения недостоверны, поскольку я давно работаю на рынке труда и знаю его изнутри. Вопрос здесь не в репутации портала, а в честности заявленных работодателями цифр. В ситуации продолжающегося кризиса, зарплатные предложения типа:  «Директор по логистике, Москва, от 350 тыс. руб.» или «Директор по разработке, Москва, до 250 тыс. руб.» серьезно завышены.

Больших зарплат ждать не приходится. Они сохраняются у собственников- гендиректоров – на себя заложены тысяч 300, а на наемных – 150-200 тысяч рублей на позиции финансового директора. Остальным топам предлагают около ста тысяч ежемесячно и бонусы в конец года. И то лишь в том случае, если компания достигнет запланированных показателей прибыли. Если компания не достигнет этих показателей – бонусы выплачиваться не будут и сотрудник получит свои 30-50%. И эти специалисты нужны фирмам сейчас и на тех условиях, которые им могут предложить.

В кадровые агентства, да и в наше рекрутинговое отделение, зачастую приходят молодые люди, в резюме которых указаны шестизначные цифры в графе желаемой заработной платы. Но если управленцы, несущие большую ответственность, не имеют  такие оклады, то откуда у наемного «офисного планктона» может оказаться зарплата выше?

Такова рыночная ситуация. Статистические данные, которые отражены в отчетах интернет-ресурсов по поиску работы, являются лукавыми. Это касается и реального количества предлагаемых вакансий и зарплат, которые в них значатся. Указанные цифры включают бонусную и процентную прибавки, которые можно заработать только при максимальной выработке.

Обратите внимание:

Тренинг по подбору персонала «Погружение в хедхантинг» пройдет 20-21 июня

Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Оставить комментарий

Subscribe without commenting


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика