Правило выстраивания карьеры № 1. Карьерная консультация / карьерный коучинг / лайф-коучинг


Я писал о том, что есть объективные законы карьеры. Они совсем не те, о чем писали в прошедшие годы журналисты. Красной нитью через их статьи проходила мысль, что для карьеры важнее всего – диплом престижного вуза.

Только программы всех вузов, в меньшей степени технических, но особенно университетов, были направлены на передачу знаний, а не формирование умений.  Да и сами знания были не из рыночной экономики. Но преподаватели остались в большинстве прежними. Поэтому в вузах так много абстрактных и теоретических предметов. Когда в начале 2000-х почти все вузы переделались в университеты, ситуация с навыками и умениями выпускников стала просто катастрофической.

Реальному бизнесу требуются не «знатоки» общих схем, с непонятной эффективностью, а «умельцы», умеющие делать конкретные вещи: маркетинговые исследования, продажи, интервью, логистические расчеты и т.д. и т.п. Ведь малый и средний бизнес – это сплошная практика.

Но больше всего пострадало развитие коммуникативных и деловых качеств.  Управление – это коллективная деятельность, это – умение заставить других делать то, что надо, но так, что бы не разрушить с ними отношения в дальнейшем. А учеба, хоть в школе, хоть в вузе – не коллективная деятельность, здесь каждый независим от другого.

Поэтому, когда человек приходит в бизнес и что-то плохо делает, то у него есть два основных пути карьерного движения:

  1. Сбежать в другую компанию, в надежде на то, что там к нему и его неумениям будут относиться лучше. Часто, это называют – найти «вменяемого собственника». Или найти такую компанию, в которой неумения не будут видны. Поэтому многие стремятся в государственные компании. В них контроль за результативностью сотрудников на порядок или два меньше, чем в частном бизнесе.
  2. Начать развивать в себе то, без чего не будет высокой эффективности. Изменить установку: раз у меня есть диплом, то я – специалист и мне должны платить. Новая продуктивная установка: Я должен уметь делать то, что приносит компании результат. Тогда мне будут платить.
  3. Определите, что вы умеете делать хорошо, а не то, что хотите.  Делайте это у себя в компании, а не бегите к другим. За это вас будут ценить. А потом у вас и рост начнется.

Пример. Наталью взяли личным помощником к хорошей собственнице, после того, как она проработала несколько лет и получала большую зарплату у другой известной собственнице-дизайнере. Быстро выяснилось, что писать деловые письма она не умеет. Затем, что не умеет планировать день своего руководителя, затем, что не умеет планировать свою работу. Оказалось, что из функционала личного помощника она хорошо умеет только переводить на 2 языка. Ей предложили или уволится или снизить зарплату и стать переводчиком.

Правда, бывшая руководительница, у которой она всему нужному и не научилась, решила взять ее к себе обратно. А я посмотрю, как будет складываться карьера и жизнь Натальи дальше.

Правило выстраивания карьеры № 1

Признайте ваше знание или умения устаревшими, пока их не признает устаревшими кто-то еще. Извлекайте пользу из испытаний и возможностей, о которых другие даже и не задумывались.

У кого-то не хватает именно современных знаний, но чаще – умений. Понять это можно на карьерной консультации со специалистом (но ни в коем случае не с психологом. Образование психологов сегодня, едва ли не самое худшее и далекое от жизни и бизнеса).

Разобравшись чего не хватает, можно построить план реальных действий. Это лучше, чем жить в придуманной себе сказке, ожидая, когда измениться мир вокруг вас или вам повезет.

Хорошая песня «не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше он прогнется под вас». Только эти слова относятся к «гуру», а до такого уровня профессионализма надо расти много лет.

ИМИКОР-ТВ – видео со встреч Делового клуба ИМИКОР, мнения гостей клубных встреч

Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Оставить комментарий

Subscribe without commenting


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика