Почему не развивается карьера?


Почему не развивается карьера?Причин для этого может быть много. Проще назвать причины внешние, типа: «руководитель дурак» или «не правильно написано резюме».  Но реально,  основные причины того, что вы живете не так хорошо как могли бы – внутренние, психологические.

Рассмотрю одну из базовых – в психологии она по-научному называется ассертивность.  А вообще-то, ассертивность, это – зрелость, взрослость.

Ассертивность  — способность человека не зависеть от внешних влияний и оценок.  В нашем окружении всегда есть люди, которые манипулируют нами, а из-за этого не развивается наша карьера.

Первый вид манипуляции – давление основанной на наших страхах. Так зачастую ведут себя руководители. Они как бы говорят: «ты должен, ты обязан делать то-то потому, что я важнее, сильнее, старше тебя».

Второй тип манипуляции – давление, основанное на нашем чувстве вины. Оно характерно для близких людей, родственников, детей, а так же некоторых сотрудников и подчиненных из-за которых, если вы руководитель, не улучшаются дела вашего отдела.

Такой человек своим поведением как бы говорит:  «ты не должен требовать с меня так много, ты должен мне помочь, ты должен меня простить, потому что я хороший, хотя слабый, а слабых нужно поддерживать».

Мануэль Смит разработал установки ассертивного (уверенного) поведения для личной жизни. Ведь понятно, что избыточное чувство вины в нас воспитывают в детстве.  Приведу некоторые, которые смогут вам помочь изменить отношения с близкими людьми. А это важнейший шаг и к изменению карьеры. Ассертивные установки на работе несколько другие, они сложнее, но о них – в другом посте.

  1. Я имею право сам оценивать собственное поведение, и готов отвечать за последствия.
  2. Я имею право постоянно не извиняться и не оправдываться за своё поведение.
  3. Я имею право решить, отвечаю ли я вообще или до какой степени за решение проблем других людей.
  4. Я имею право изменить своё мнение.
  5. Я имею право ошибаться и готов за свои ошибки.
  6. Я имею право не вести себя так, что бы постоянно заслуживать одобрение окружающих.
  7. Я имею право принимать нелогичные решения.
  8. Я имею право сказать: «мне сейчас это не интересно».

Еще раз скажу, что ассертивность, это – зрелость, взрослость. У многих людей в 15-18 лет, 23-25 лет, 28-33 года, 38-42 года, и т.д. наступают кризисы, связанные с тем, что у них не выработаны нужные установки, которые помогают им быть успешными.

Но это дело поправимое. В арсенале психологов, коучей есть методы по выработке нужных установок и изменения поведения.

Обратите внимание: Тренинг Энтони Роббинса «Раскрой в себе силу!» 10-13 мая в Лондоне

Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Оставить комментарий

Subscribe without commenting


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика