Офисный планктон и офисные акулы


На НН есть раздел «Карьерный консультант» и там ежедневно появляются однотипные вопросы: Прошу дать оценку моему резюме, Прошу оценить мое резюме, Прошу помочь скорректировать резюме, Прошу оценить резюме, Прошу оценить и прокомментировать мое резюме… Но почему-то, я никогда не встречал вопросы: «Оцените меня, может во мне  что-то не так?»

Что бы устроится на работу, человек должен «продать себя», предложить работодателю что-то, что он умеет делать хорошо, плюс желание это делать. А этим нечто нужно обладать.

Продаваемые умения (опыт) можно разделить на три категории:

– профессиональные, это когда человек что-то умеет делать сам

– менеджерские, это когда человек умеет руководить другими так, что они вовремя и хорошо делают свою работу, проекты

– личностные, это отношение человека к работе, к работодателю, к компании, к коллективу, к славе. Это свое упорство или упрямство, терпение или обидчивость, стрессоустойчивость или пессимизм…

Если у человека эти компетенции развиты слабо, разве дело в резюме? Конечно, бывает так, что компетенции у человека хорошие или просто нормальные, а в резюме он не может это правильно преподать. Но это мелочи, правильно себя показывать через резюме можно быстро научиться, причем раз и навсегда. Так же, как писать деловые письма.

А вот развитие компетенций требует постоянного внимания и напряжения. Потому, что развивать их можно до бесконечности, точнее – до некоторого приемлемого для себя уровня. А чем они у вас лучше развиты, тем выше спрос на вас как на специалиста, работника, а значит выше и заработок, и другие сопутствующие моменты – внимание противоположного пола, журналистов, общественных и бизнес деятелей. Выше ваша капитализация – возможность сохранить высокий доход в кризисные периоды, выше стабильность  – способность сохранить работу при реорганизации.

Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

1 комментарий к “Офисный планктон и офисные акулы”

  1. Довгяло Елена пишет:

    Актуально. Обратилась в 10 ведущих агенств Москвы по трудоустройству, с просьбой оценить имеющиеся ПВК и ПЗК для более конкретного обращения к работодателю. Везде сказали, что такой услуги нет.
    Оценка персонала есть, а оценки соискателя нет. Жаль тратить время на “не свою” работу.

Оставить комментарий

Subscribe without commenting


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика