Карьера и удовольствие


Обычно, когда кандидат приходит на консультацию по поиску работы он говорит об «интересной работе», часто добавляет «перспективная работа» и почти никогда не говорит об удовольствии, хотя наверняка имеет его ввиду.
Когда кандидат приходит на консультацию по развитию карьеры он тоже редко начинает с удовольствия, хотя это один из самых важных элементов для понимания вектора развития карьеры.

И в том и другом случае я вывожу кандидата на разговор о мотивах и интересах, на самом деле, пытаясь понять его удовольствия от работы.
Это не так просто, т.к. зачастую люди и сами не понимают в чем их удовольствие. Я убедился в этом на себе. Не все свои удовольствия я понимаю и отгадываю их всю жизнь. Это очень интересно. Приходится применять тесты. а главное, задавать правильные вопросы и внимательно следить за реакциями.
Вывод: людьми управляют не цели, а удовольствия. Просто человек, как существо еще и рациональное, образованное, удовольствие обычно оборачивает в обертку цели. И говорит «это моя цель. Или – это моя мотивация». А дальше начинается пускание пыли в глаза себе и окружающим.

 

 

Увидеть за этими масками и завесами истинные интересы и удовольствия кандидата – главная задача карьерного консультанта.
А мастерство консультанта заключается в: а) умении так разговорить кандидата, что бы проявились его истинные интересы-удовольствия; б) умении понятным и доходчивым языком, без обиды назидательности и показать кандидату его мотивы; в) показать кандидату, какие пути для удовлетворения его интересов-удовольствий есть; г) иногда, и помочь сделать выбор.

Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Оставить комментарий

Subscribe without commenting


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика