Как мы развиваем свою карьеру – 1?


Ко мне на карьерную консультацию часто приходят с запросами не на развитие карьеры через повышение своих профессиональных и личных компетенций, а с запросами:

  1. Найти работу с более высокой зарплатой
  2. Перейти в компанию  на более высокую позицию чем сейчас
  3. Перейти в более крупную, стабильную компанию

Рассмотрим эти запросы.

Найти работу с более высокой зарплатой

Это сделать «легко». Открываем сайты Super Job, HH.ru, и т.п. ищем вакансии с более высокой зарплатой, посылаем свое резюме.

Вы скорее всего это делали, но не получали ответа. Почему? Ваш функционал (то, что вы делали на последнем месте работы) уже требуемого или не такой как требуется. Или опыта маловато, т.е. прочитав ваше резюме, работодатель решает, что за эти 1-2 года, которые у вас в резюме на последнем месте работы (или еще и  по другим признакам) вы не накопили требуемого уровня профессионализма.

Что делать?

  1. Еще раз проанализировать свой функционал и беспристрастно его оценить. Не получается? Логично, для этого нужен объективный и профессиональный взгляд. Обращайтесь, помогу.
  2. На основе анализа выберите компании и позиции, на которые у вас есть шанс попасть (а не по принципу – туда очень хочется).

Скорее всего, окажется, что  зарплата в них не больше, чем в вашей. Работодатели хотят экономить на зарплате. Чтобы перейти с повышением по зарплате, надо сначала повысить свою стоимость – развить профессиональные и личные компетенции. Тогда из-за чего все же стоит туда переходить?

  • более известный бренд. За брендом, часто стоит более фундаментальная учеба на рабочем месте, т.е рост своей стоимости,
  • учат кадры – рост стоимости,
  • у компании проекты, на которых неизбежно вырастет ваш опыт – рост вашей стоимости.

В целом же, этот путь не очень эффективен. Вы можете попасть в компанию, где учебы не будет, а будут вас использовать на узком участке работы, не будет интересных проектов, не будет у кого серьезно учиться.

Помните, рост бизнеса в госструктурах зависит от выслуги лет, а еще больше от умения лизать то, что надо и кому надо. Этому тоже надо учиться. На специальном тренинге или у специалистов.

В бизнес-структурах зарплата растет в месте с ростом вашего профессионализма и личных качеств, а не просто от перехода с места на место.

Обратите внимание:

ИМИКОР – Бизнес-обучение приглашает 25-29 сентября провести в Лондоне в компании Харва Экера и освоить профессию тренера по обучению.

Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Оставить комментарий

Subscribe without commenting


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика