Горе от ума. Легко ли человеку нацеленному на результат найти работу, если работодатели жалуются на нехватку таких кандидатов?


Горе от ума. Легко ли человеку нацеленному на результат найти работу, если работодатели жалуются на нехватку таких кандидатов?Получил большое письмо от девушки, из которого явно следует, что девушка: образована, умна, творческая натура, при этом хороший исполнитель, а еще ее ценность – работа на результат.

У меня нет причин не доверять ее самооценке, хотя искаженная самооценка типичное препятствие в выстраивании карьеры для многих кандидатов. Особенно для тех, кто задает вопросы на www.ka.hh.ru или рассылает свое резюме по всем рекрутинговым агентствам и рекрутерам-фрилансерам (но это так, к слову).

Вот несколько выдержек из ее письма, которые зацепят любого работодателя:

– И меня ценят, за то, что я многое умею и в случае аврала на работе смогу помочь в решении совершенно разных проблем (побыть и секретарем, и дизайнером, и логистом, и бухгалтером).

– Даже если я не умею пользоваться какой-либо компьютерной программой, я разберусь в ней. Несколько раз было, что у меня коллеги спрашивали, как что-то сделать – они знали, что программа это умеет, но не знали, как этого добиться.
Работая помощником коммерческого директора, я консультировала дизайнеров, потому что они не знали элементарных свойств программы, в которой работают, хотя они позиционировали себя Специалистами в своей области.

– Я люблю делать работу качественно, но когда у проекта горят сроки, я не концентрирую внимание на лишних мелочах, как бы мне того ни хотелось, а исполняю конкретно поставленную задачу.

– являюсь очень рассудительным человеком, я признаю свои ошибки и стараюсь их исправлять, принимаю их как опыт.

– не конфликтна, легко нахожу общий язык с коллегами и заказчиками.

– очень люблю работать с людьми, всегда рада помочь. Вспоминаю опыт работы на КПП. Я выписывала пропуска и объясняла людям, как пройти в интересующую их фирму в большом офисном здании, а напротив меня сидела женщина с аналогичными обязанностями. Я общалась с людьми, выучила, где находятся все эти фирмы и всегда с готовностью отвечала на вопросы, а женщина напротив меня поступала иначе – на все вопросы она недовольно ворчала о том, что вся информация указана в пропуске, а то, что кабинет 221 находится на 2м этаже, можно и догадаться. Я такого отношения не люблю, мне кажется каждый человек, которого мы встречаем, встречаем неслучайно, и нужно с уважением относиться к людям.

И, наконец, ее отношение к работе:

– «Раньше меня удивляла строка в описании вакансий: Требования – Нацеленность на результат. Я не понимала, думала, как же так работать не думая о результате, для меня это был нонсенс, потому что на каждом из своих мест работы, я всегда помнила о том, чем занимается фирма и что в итоге должно получиться. И я была уверена, что каждый человек, который работает – понимает, ради чего он это делает».

– «не могу я просить увеличения зарплаты у фирмы, которая работает в минус, такая ситуация на нынешней работе и на прошлой было тоже самое».

Такая замечательная (без иронии) кандидатка в конце письма пишет: «последние 4 года, я не задерживаюсь на работе дольше, чем один год».

«Говорят, что человек успешный и счастливый занимается любимым делом. Для меня любимым делом стала бы работа, которая смогла бы в полной мере задействовать все мои качества, навыки и умения. Я хочу, чтобы мне адекватно платили за то, что я умею. Собственно с этим вопросом я к Вам и обращаюсь. Возможно ли найти такую работу?»

Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Оставить комментарий

Subscribe without commenting


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика