Цели и ценности человека


Когда специалист анализирует причины торможения в развитии карьеры, то обычно останавливается на “не том образовании” или недостатке профессиональных компетенций (опыта). Верхом достижений в анализе считается работа над целями. Вот поэтому коучи предлагают работу с целями. И мало кто видит проблему в ценностях и мотивах.


Когда я учился в 116 одесской физмат школе, мне было очень интересно. Интересны задачи, которые давали наши высокопрофессиональные учителя, интересна общественная деятельность, т.к. директор школы Алевтина Кудинова и учителя использовали методики коммунарского воспитания. А когда поступил на мехмат Одесского университета, было тоже интересно, но на 2 курсе стало не интересно.


Почему? Сначала, глядя на своих сокурсников, у которых в биографии были победы на Всесоюзных и Международных олимпиадах (а у меня не выше областных) я решил, что я просто не математик от природы.
А когда я перевелся на ф-т психологии Ленинградского университета, то курсе на 4-5, наконец понял, что мне просто было интересно решать математические и физические задачки, головоломки (спасибо, в частности, книгам Перельмана). Но мне было не интересно долго корпеть над сложными задачами и глубокими теоремами. Зато, было интересно долго корпеть над общественными и психологическими задачами. А без готовности и умения делать рутинные части важных заданий, успеха человек не добьется. И чем сложнее жизненная задача, тем больше времени занимаешся подготовительными, неинтересными делами и, кроме того, реже приходит успех – что естественно.


Вот так я разобрался с некоторой частью своих интересов и мотивов.

Подать заявку на коучинг, карьерную консультацию:
  1. обязательное поле
  2. введите реальный адрес электронной почты
  3. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Оставить комментарий

Subscribe without commenting


Get Adobe Flash player
Яндекс.Метрика