Цели большинства людей в профессии похожи, хотя их значимость разная:
1. Рост дохода через рост зарплаты, возможность распоряжаться бюджетом.
2. Возможность заработать на пассивный доход
3. Должностной рост
4. Рост профессионализма
5. Удовольствие от работы
6. Престиж, статус – работа в большой или известной компании
7. В какой-то момент карьеры стать собственником бизнеса, приносящего стабильный (желательно большой) доход. Читать полностью »

21 — 28 лет
Жизнь человека потихоньку структурируется. Он заканчивает институт и/или начинает работать. Появляется больше свободного времени и он начинает задумываться об окружающем его мире. Каждый из нас одинок в этом мире. Читать полностью »

Возраст человека – это часть его биографии. Жизнь делится на периоды, когда что-то обязательно приходит, но не обязательно у вас будет как у всех. Как вам удалось пройти свои периоды?
Это не мой текст, просто он мне понравился. Сейчас публикую 3 периода, затем другие. Читать полностью »

Топ-менеджеры – самая высокооплачиваемая позиция в бизнесе. Уровень «интересности жизни» и самореализации на этих позициях так же максимальный, поэтому стоит к ней стремиться. Что и как в первую очередь развивать, что бы у вас был шанс вырасти до топ-менеджера?
Исследования успешных генеральных директоров кадровыми компаниями Korn Ferry и RosExpert показали, что ключевое качество успеха – Learning Agility – способность к обучению на опыте. Какие составные части этого качества? Читать полностью »

Разбираю одно из писем.

“Я работаю личным помощником первого лица последние 3 года. У меня большой опыт в организации мероприятий (совещаний, корпоративов, семинаров, ведении календаря руководителя), контроле исполнения поручений и исполнении личных поручений.

Больше всего душа лежит к организации мероприятий. Именно поэтому я самостоятельно занималась организацией своей свадьбы, юбилея и вечеринок на дни рождения свой и мужа. Также я уделяю много времени Английскому разговорному клубу, где тоже провожу мероприятия, веду встречи клуба по выходным и совместно с его руководителем занимаюсь его продвижением.  Читать полностью »

Искать новую работу в следующем году в России будет значительно сложнее. Четверть основных работодателей страны снизят наем сотрудников, а 5% даже сократят персонал. Такие данные были получены РБК daily совместно с компанией ManpowerGroup в результате опроса 80 крупнейших предприятий разных отраслей экономики. Спрос на рабочую силу начал снижаться уже в 2013-м — по оценкам кадрового агентства Penny Lane Personnel, за год он упал на 10—11%. Читать полностью »

Если мы следим за рынком труда, то можно увидеть, что одни профессии постоянно востребованы, а запросы на другие встречаются очень редко.

С другой стороны, понятно, что профессия на стыке наук или практик может оказаться очень интересной и высокодоходной. Стоит ли выбирать для своей карьеры редкую профессию?

Читать полностью »

Почти в каждом письме, приходящем от молодых людей в возрасте до 30 лет написано: хочу развиваться.

Пример 1.  (Имя изменено, орфография сохранена) Ирина. Закончила университет по специальности экономика и управление. Есть опыт работы в маркетинге как в агенстве так и в торгово-производственных компаниях (работала маркетологом, аналитиком-маркетологом, менеджером по маркетингу). Английский на хорошем уровне и хочется его использовать. Сейчас вижу себя в работе связанной с проектами, коммуникациями, продвиженем продуктов.

Читать полностью »

Для чего нужна карьерная консультация, что она дает?  Карьерная консультация помогает ответить на многочисленные вопросы, связанные с работой и решить широкий круг задач. В результате ваша карьера развивается в профессиональном, личностном и финансовом направлениях.

Карьерная консультация, прежде всего, нужна, когда вы находитесь в карьерном тупике. Видов карьерного тупика несколько. Я не буду перечислять все из них, не в классификации дело, а в том, как из него выбраться. Приведу самые распространенные. Читать полностью »