| Июн 11 |
Призвание, вы и тестыКогда мы ищем свое ПРИЗВАНИЕ, стоит понять, чего же мы ищем на самом деле, потому, что кроме ПРИЗВАНИЯ есть близкие понятия: УВЛЕЧЕНИЕ, РАБОТА, ПРОФЕССИЯ. Увлечение – это то, что нам нравится делать. Это необременительная деятельность, которая возбуждает нас, расслабляет, дает приятные переживания. Иногда увлечение дает доход, но необязательно и, зачастую, это небольшие деньги.
|
| Июн 06 |
Интерес к Executive Search / хедхантингу возвращается.Все чаще стал получать письма с просьбой помочь достать мои книги «Хедхантинг: принципы и технологии» и «Поиск, оценка и мотивация топ-персонала. Технологии Executive Search и Headhunting». После 2008 года HR-ы расслабились, на рынке труда оказалось много кандидатов. Но проблема вернулась, «хороших кандидатов» по прежнему очень мало и найти их снова стало проблемой. |
| Май 24 |
Старые подходы к карьере в новые времена.Один из таких старых подходов: КАРЬЕРА бывает вертикальная, горизонтальная и зигзаг. И что это дает?
|
| Май 11 |
Про пользу тестов профориентацииЗаписался на консультацию парень, в письме написал:
|
| Май 10 |
Многие думают, что на Западе рекрутеры лучше. Как на самом деле – читайте.Вот пишет хороший специалист Lead Data Scientist | Data Driven Marketing , который ищет работу на Западе. |
| Май 01 |
Люди, деревья и карьераВо дворе растут три дерева на расстоянии 3-5 метров. И у всех разная листва. Из-за чего: порода, возраст, месторасположение? Не думаю. Скорее, как у людей, разная «жизненная сила».
|
| Апр 20 |
Как мы строим нашу жизнь не смотря на трудности?Старый прораб, который всю жизнь занимался тем, что строил дома, решил уйти на пенсию, чтобы отдыхать и возиться с внуками. – Давай так – сделай еще один дом и проводим тебя на пенсию. С хорошей премией! Прораб согласился. Согласно новому проекту ему надо было построить дом для маленькой семьи. Начались: согласования, поиски материалов, проверки… Прораб торопился, потому что уже видел себя на пенсии.
|
| Апр 18 |
Цели и ценности человекаКогда специалист анализирует причины торможения в развитии карьеры, то обычно останавливается на “не том образовании” или недостатке профессиональных компетенций (опыта). Верхом достижений в анализе считается работа над целями. Вот поэтому коучи предлагают работу с целями. И мало кто видит проблему в ценностях и мотивах. |
| Апр 07 |
Резюме глазами реального рекрутераЧтобы понять, почему резюме не прочитали, но вы получили отказ, взгляните на hh.ru глазами рекрутера и узнайте, как он работает с сайтом. Такой экран видит рекрутер, входя на сайт.
 |
| Апр 02 |
Развитие лидерства – как не надо делать.Хотите повеселиться вместе со мной? Не знаю, получится у вас вместе со мной, а я начну. Источник веселья – взгляд на то, как лидерство преподносится в учебно-развивающих мероприятиях. Получил программу «Лидерство в Хаосе (вот так с большой буквы). Инструменты и технологии нового поколения». Задумался: технологии нового поколения, типа «нанотехнологии» в обучении или технологии для «нового поколения»? Какие могут быть новые инструменты и технологии, когда анализа и изучения старых технологий нет, а есть только туман и шаманство вокруг лидерства? “Новое поколение” – это те кто не лидеры или те, кто к пирогу власти и денег не допущен, но туда очень хочет? Так у них проблема не лидерства.
|
