Кадровый рынок – это область искусства в мире денег.

У меня три основные, наиболее востребованные услуги:
1. Профориентация взрослых. Можно понять и выбрать области, где вы добьётесь успеха если приложите небольшие усилия.
2. Помощь в поиске работы для топ-менеджеров. Карьерный продюсер / карьерная сваха. Больше никто в России не делает это (по крайней мере так широко и успешно).
3.Развитие карьеры.

Развитие себя как менеджера – самый прямой способ добиться успеха финансового и жизненного.

Читать полностью »

Сначала сладко потом все опаснее. Но когда у тебя есть наставник, то такая “конфетка” становится просто полезным приключением.

Почему карьеристы просят о помощи? Да очень просто. Мир незаметно поменялся, усложнился и стал очень разборчив к людям.

1. На HH.ru не возможно найти работу. Нет, на позиции барменов, продавцов, таксистов и др. рабочих вакансий полно. А вакансий на высокие позиции – нет. А те, что есть – больше похожи на завлекаловки.

Читать полностью »

Сегодня карьерное развитие с помощью HH.ru похоже на Спортлото – времени тратишь много, а результат – лотерея.
Поиск более высокой позиции или позиции с перспективой через сайты или простых знакомых вообще тупиковая ветвь в планировании своей карьеры.
Для продвижения и развития нужны рекомендации и профессионалы карьерной сферы.

Читать полностью »

Времена мучительных размышлений на тему «карьера или семья?» остались в прошлом. Теперь мы рожаем детей, потому что готовы к этому, а не потому что это «нужно»

Читать полностью »

Я часто слышу это от своих клиентов, которые мечтают поменять свой карьерный путь. Добившись определенных высот, они думают о большем доходе или мечтают вдохнуть новую жизнь в свой профессиональный путь и заняться тем, что нравиться им, приносит удовольствие, заряжает энергией или … просто чем-то новым.
Как же правильно осуществить такой карьерный переход? 

Читать полностью »

Сегодня любой рекрутер или HR видит себя карьерным консультантам. Но не так на самом деле. Что бы быть хорошим карьерным консультантом нужно иметь фундаментальные знание и значимый практический  опыт в разных сферах деятельности: психодиагностики, психологии личности, психосоматики, менеджмента,  PR&GR, маркетинга, консультирования и разбираться в стадиях развития бизнеса.

Читать полностью »

Очень многие кандидаты (а кто не был в этой шкуре?) разочаровались в карьерных консультантах, которые правили/оптимизировали/улучшали их резюме.

И не мудрено, т.к. главное для развития карьеры не резюме, а кандидат как личность. Обстоятельства, в которых растет человек, формируют его привычки, установки, шаблоны действий. По тем временам они помогают ему жить. Потом, эти привычки и шаблоны мешают его дальнейшему развитию, успеху.

Читать полностью »

Такой вопрос волнует многих. Причины могут быть разные. Но одну закономерность я выявил четко.

Если человек в течение полугода – года не нашел работу, значит дело не в кризисе и не в рынке труда, а в нем самом.

Читать полностью »