Почти в каждом письме, приходящем от молодых людей в возрасте до 30 лет написано: хочу развиваться.

Пример 1.  (Имя изменено, орфография сохранена) Ирина. Закончила университет по специальности экономика и управление. Есть опыт работы в маркетинге как в агенстве так и в торгово-производственных компаниях (работала маркетологом, аналитиком-маркетологом, менеджером по маркетингу). Английский на хорошем уровне и хочется его использовать. Сейчас вижу себя в работе связанной с проектами, коммуникациями, продвиженем продуктов.

Читать полностью »

Для чего нужна карьерная консультация, что она дает?  Карьерная консультация помогает ответить на многочисленные вопросы, связанные с работой и решить широкий круг задач. В результате ваша карьера развивается в профессиональном, личностном и финансовом направлениях.

Карьерная консультация, прежде всего, нужна, когда вы находитесь в карьерном тупике. Видов карьерного тупика несколько. Я не буду перечислять все из них, не в классификации дело, а в том, как из него выбраться. Приведу самые распространенные. Читать полностью »

Моя знакомая подсказала, мне понравилось и я публикую отрывок (автор в конце).

— Как это – не было? — спросила я внезапно севшим голосом, — Совсем, что ли? Да у вас ошибка тут, в картотеке, посмотрите лучше!!!

— Никак нет, — пожилой Ангел улыбнулся снисходительно и поправил очки в круглой оправе, — У нас тут все записано, все учтено, опять же, все под строгим оком Сами Знаете Кого. У нас за должностное преступление знаете что? – физиономия Ангела посуровела, — Про Люцифера слыхали? То-то. Моргнуть не успел – скинули. «Оши-и-ибка». Скажете тоже… Читать полностью »

Довольно часто, когда не получается добиться результатов, заработать, продвинуться в карьере, люди решают поменять отрасль. Не всегда это стоит делать. Давайте рассмотрим этот вариант на примере одного резюме взятого на НН.ru

Ирине 39 лет. Она получила экономическое, достаточно востребованное образование в приличном вузе. Сейчас, в ее возрасте, многие если и не доросли до финансового директора/финансового контроллера, работают главным бухгалтером с окладом от 80 т.р. или даже ведут несколько компаний, зарабатывая больше.

Читать полностью »

Проблема смены работы, рано или поздно, встает перед любым человеком. И чаще всего она решается как поиск новой работы, а не как повод разобраться в себе и спланировать карьеру. Мы не любим признаваться себе, но практически всегда за необходимостью искать новую работу стоят не проблемы компаний, в которых мы работаем, а наши внутренние проблемы. И не разобравшись в них, мы останемся там же, где и были в развитии карьеры, если не откатимся назад.

Ниже один из примеров.

Читать полностью »

Одним людям  я помогаю измениться с помощью коучинга, что бы они могли изменить свою жизнь и карьеру. Других просто консультирую по поиску работы, третьих «продаю» с помощью «карьерной свахи».

Регулярно получаю письма с резюме, но без сопровождающего письма. И не понимаю зачем, если я не просил прислать? Сегодня 15.03.2014 только на hh.ru размещено 12 563 762 резюме. В моей личной базе значительно меньше, я не работный портал, но в моей Executive Search-компании ИМИКОР резюме около 200 000. Зачем посылать «карьерной свахе» резюме при современном уровне распространения интернета?

Во-первых, в резюме, человек описывает сам себя, т.е. это его самооценка, образ для других. А из психологии, да и по жизни известно, что только у небольшого круга людей адекватная самооценка, у большинства завышенная или заниженная. Во-вторых, кандидаты научились «оптимизировать» резюме, свой образ, что бы выделиться на фоне других.

Читать полностью »

Довольно часто в письмах кандидатов встречаются слова типа:

- Я проработал несколько лет после института и понял, что то, что я делаю – не мое.

- Я, Генеральный директор, ищу работу Главного Инженера, Технического директора в крупной стабильной компании.

- В крупных компаниях мне говорят, что на должность руководителя мы со стороны не берем. Стараемся вырастить своего сотрудника. Но и на должность менеджера меня не берут. А наступить на собственное самолюбие и пойти торговым представителем,  чтобы ты был в подчинении у какой-нибудь 25-летней девушки я как-то не готов. Может в этом ошибка? Может стоит опять начать с самых низов? Читать полностью »

Хочу поздравить всех женщин с 8 марта — праздником весны, красоты и женственности.

В честь этого знаменательного дня я решил разместить несколько советов от женщин, которые добились успеха в развитии своей карьеры и в личной жизни.

Читать полностью »

Хочу прокомментировать хороший пост о поиске работы одной девушки, опубликованной ею в интернете.

Объявление о трех вакансиях в «Открытии России» (PR-менеджер, SMM, координатор) было опубликовано в группе «Вакансии для хороших людей» в социальной сети «ВКонтакте«. Требования для каждой позиции были указаны стандартные: опыт работы от года, комплект навыков. Об условиях работы было сказано мало, зато объявление было написано очень позитивно, обещало массу интересной работы и «печеньки». Отправила резюме на вакансию SMM.

Читать полностью »

Многие не знают, как искать работу после 50 и даже 45 лет. Дескать, работодатель предпочитает молодых. Есть такое явление. Часть работодателей делает ставку на молодёжь до 30 лет, но есть и те, кому нужны возрастные кадры, т.к. молодежи не хватает ни профессионализма, ни зрелости.

Расскажу историю своего знакомого Сергея Б.. Я люблю с ним общаться, когда он приезжает в Москву на очередную выставку и всегда привозит образцы своей продукции.

Сергей живет в УрФО (Уральском федеральном округе), до недавнего времени много лет работал коммерческим директором полугосударственной компании. В таких компаниях большое значение имеет не профессионализм, а связи,  в какой «команде» вы находитесь.  Когда Сергею стукнуло 49 лет, в компанию взяли нового гендиректора, который решил «обновить кадры» компании, поставив на ключевые посты своих людей. Сергей остался не удел, переживал страшно. Попытался найти другую работу, но не получалось.

Читать полностью »