Многие сегодня без постоянной работы. Еще больше тех, кто работу имеет, но чувствует нестабильность: компания может закрыться совсем, или быть продана с неизбежным сокращением штатов, или производство могут перенести в новое место, другой город…

Ситуация с поиском работы за последний год в очередной раз поменялась. Стало очевидно, что новую работу, если вы уволены (или ушли сами «в никуда») на условиях не хуже нынешних вы в течение года не найдете. Есть высокая вероятность, что вообще не найдете и нужно будет многое в своей жизни менять кардинально. Жить по-другому.

Читать полностью »

Назовем ее Рая. У нее большой опыт в финансах, небольшой в управлении коллективом и склонность к наведению порядка в бизнесе. Постольку просто финансы ей уже поднадоели (она, вообще такой человек, любит решать незнакомые проблемы, а когда решит, да еще разберется, то ей хочется чего-то новенького), она решила помочь своему гендиректору в улучшении управления компанией. На многих должностях работают родственники собственника, малокомпетентные люди. Вот Рае и захотелось сделать мини революцию. По правде сказать, во многом для себя. Что бы было интересней работать и больше зарабатывать.

Читать полностью »

Стремиться во власть или просто занять более высокое и ответственное положение в компании – хорошие цели. Но на этом пути множество препятствий. Опираясь на свой опыт (колоссальный и конкретный, надо заметить), хочу открыть  новую рубрику/страницу “Новая элита” о том, что значит быть элитой и как туда попасть. Начну с заметки о существующих лифтах во власть и бизнес.

Читать полностью »

Я публикую мысли Уилла Шротера (Wil Schroter), основателя и СЕО платформы Startups.co.   Но в конце добавлю свои мысли о жизни и возможностях собственников бизнеса.

“На прошлой неделе я встретился за стаканом пива и пиццей с десятком основателей различных компаний, чтобы поговорить и обсудить с ними некоторые узкопрофессиональные темы. Я очень люблю это делать, потому что когда в одной комнате собирается целая группа основателей деловых предприятий, между ними мгновенно возникают отношения, характерные для братства. Эти люди отпускают своих телохранителей. Они беседуют о таких вещах, которые никто, кроме них, не может ни понять, ни оценить. Спустя какое-то время и после нескольких коктейлей с водкой разговор становится чрезвычайно откровенным.

Читать полностью »

Кадровый рынок – это область искусства в мире денег.

У меня три основные, наиболее востребованные услуги:
1. Профориентация взрослых. Можно понять и выбрать области, где вы добьётесь успеха если приложите небольшие усилия.
2. Помощь в поиске работы для топ-менеджеров. Карьерный продюсер / карьерная сваха. Больше никто в России не делает это (по крайней мере так широко и успешно).
3.Развитие карьеры.

Развитие себя как менеджера – самый прямой способ добиться успеха финансового и жизненного.

Читать полностью »

Сначала сладко потом все опаснее. Но когда у тебя есть наставник, то такая “конфетка” становится просто полезным приключением.

Почему карьеристы просят о помощи? Да очень просто. Мир незаметно поменялся, усложнился и стал очень разборчив к людям.

1. На HH.ru не возможно найти работу. Нет, на позиции барменов, продавцов, таксистов и др. рабочих вакансий полно. А вакансий на высокие позиции – нет. А те, что есть – больше похожи на завлекаловки.

Читать полностью »

Сегодня карьерное развитие с помощью HH.ru похоже на Спортлото – времени тратишь много, а результат – лотерея.
Поиск более высокой позиции или позиции с перспективой через сайты или простых знакомых вообще тупиковая ветвь в планировании своей карьеры.
Для продвижения и развития нужны рекомендации и профессионалы карьерной сферы.

Читать полностью »

Времена мучительных размышлений на тему «карьера или семья?» остались в прошлом. Теперь мы рожаем детей, потому что готовы к этому, а не потому что это «нужно»

Читать полностью »